Ücretsiz izin emekliliği nasıl etkiler?

Bu personelin ilgili kurumdan ücretsiz izinde olduğu varsayılır. İzinde oldukları sürece memuriyet statülerinden kaynaklanan özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emeklilikte dikkate alınır.

Ücretsiz izinde sigortadan faydalanabilir mi?

Memurlar, ücretsiz izin süresinin sonunda sağlık yardımı alabilirler.

İzinliyken emekli olunur mu?

Başka bir deyişle, bu kişi 4857 sayılı Kanun kapsamındaki yıllık ücretli izin hakkını kullanırken emeklilik statüsünden dolayı herhangi bir hak kaybına uğramayacaktır.

Kamuda ücretsiz izinde sigorta yatar mı?

3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre aylıksız izin kullanan kamu görevlilerinin GSS ikramiyeleri kurumlarınca ödenir.

Ücretsiz izin neleri etkiler?

Ücretsiz izin, koşullar sağlandığında iş sözleşmesinin askıya alınmasıdır. İş sözleşmesi, çalışanın ücretsiz izni süresince yürürlükte kalır. Taraflar yalnızca borçları ödemekle yükümlü değildir. Çalışanın çalışmakla yükümlü olmadığı gibi, işverenin de çalışanın ücretini ödeme zorunluluğu yoktur.

Ücretsiz izin primden sayılır mı?

Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin askıya alındığı durumlardan biri olarak kabul edilir. Ücretsiz izinde olan çalışanın iş sözleşmesi bu süre boyunca askıya alınır. Bu süre boyunca ücret alınmaz ve sigorta primleri beyan edilmez.

Ücretsiz izin kıdemden sayılır mı?

Ücretsiz izinlerin hizmet süresine dahil edilip edilemeyeceğine ilişkin yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, ücretsiz izin süreleri hizmet süresine dahil edilmemektedir.

Ücretsiz izne çıkan kişinin sigortası yatar mı?

Ücretsiz izindeki çalışanlara sigorta ödenir mi? Ücretsiz izindeki çalışanlar 10 güne kadar sağlık yardımı almaya devam eder. Ayrıca, işveren ücretsiz izin günü için SSI primi ödemez. Bu durumda, işveren çalışanın ücretsiz izninin eksik günlerini Sosyal Güvenlik İdaresi’ne bildirir.

Ücretsiz izin SGK’ya nasıl bildirilir?

Buna göre, işverenler bu kapsamda ücretsiz izne ayırdıkları çalışanlarının devamsızlık günlerini “28 – PANDEMİ Ücretsiz İzin” koduyla SGK’ya bildirebilecek.

Ücretsiz izinde derece kademe ilerler mi?

8- 108 inci maddenin (B) fıkrası gereğince kullanılan ücretsiz izin süreleri, her yıl bir kademe ilerlemesi ve üç yılda bir aylık zam oranı uygulanmak suretiyle değerlendirilir.

İşçi hangi ayda emekli olmak avantajlı?

Özel sektörde çalışanlar için 31 Aralık 2024’e, kamu sektöründe çalışanlar için ise 14 Ocak 2025’e kadar emeklilik başvurusunda bulunmanın 2025 yılına göre daha avantajlı olduğu değerlendiriliyor.

Ücretsiz izin süreleri borçlanılabilir mi?

Taraflar, karşılıklı anlaşmayla ücretsiz izni uzatabilirler. Ancak ödünç alınabilecek süre, ücretsiz doğum izninin yasal süresiyle sınırlıdır. Fazla süre, doğum tarihinden itibaren iki yıllık süreye denk gelmesi koşuluyla kredilendirilebilir.

Ücretsiz izinde sağlık sigortası devam eder mi?

(Burada da bir yıllık süre sınırlaması bulunmuyor ve ücretsiz izin süresince sağlık sigortası primleri ödenmeye devam ediliyor.)

Ücretsiz izin en fazla ne kadar olabilir?

Ücretsiz iznin üst sınırı iş hukukunda belirtilmemiştir. Yani çalışanın ne kadar süreyle ücretsiz izin talep edebileceği ve işverenin ücretsiz izni ne kadar süreyle onaylayacağı çalışan ile işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır.

Ücretsiz izinde geçen süre hizmet süresinden sayılır mı?

Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıya alınır. Bu nedenle bu süreler yapılan iş olarak değerlendirilmez ve ücret ödenmez. Yargıtay kararlarında da bu sürelerin hizmet süresi olarak sayılmaması gerektiği hükmü yer almaktadır.

Ücretsiz izin çalışma yılından sayılır mı?

Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıya alınır. Bu nedenle bu süreler yapılan iş olarak değerlendirilmez ve ücret ödenmez. Yargıtay kararlarında da bu sürelerin hizmet süresi olarak sayılmaması gerektiği hükmü yer almaktadır.

Ücretsiz izin borçlanması nasıl hesaplanır?

Borç tutarı, başvuru sırasında prime esas günlük kazancın alt ve üst sınırları arasında yer alan, her kişinin kendi belirlediği günlük kazancının %32’si üzerinden hesaplanıyor.

Ücretsiz izin kademe ilerlemesini etkiler mi?

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde şöyle denilmektedir: “… 8- 108 inci maddenin (B) fıkrası gereğince kullanılan aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve üç yılda bir aylık artışı yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Ücretsiz izinde idarenin takdir hakkı var mı?

Beşinci hizmet yılını doldurmuş memurlara ücretsiz izin verilmesinde bilinen en büyük hata, idarenin bu ücretsiz izni vermekle yükümlü olduğu varsayımıdır. Ancak, bu ücretsiz izni verip vermeme kararı idarenin takdirindedir.